市人社局开展建筑工程领域守信践诺 专项行动

发布时间:2018-08-22|来源: 市人社局 |浏览次数:69|专栏: 万博手机端 分享到:

市人社局围绕诚信建设中心工作,多措并举,着力营造守信光荣,失信受限的整体氛围,为创建良好营商环境发挥应有作用。

一、加快推进政府部门拖欠农民工工资信息建档工作。在全市范围内建立健全政府投资工程项目欠款、欠薪情况台账,明确政府工程行业监管责任,联合建设交通水利等部门开展打击转包、违法分包执法活动,要求有关单位严禁以施工企业带资承包方式进行建设的规定、.严格审查政府工程项目资金来源和筹措方式,建设资金不落实的不予批准。对于管理不规范、组织不到位、因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的单位,提出批评整改意见,纳入政府部门诚信档案。

二、从严落实守信联合激励和失信联合惩戒机制。一是全面开展行政处罚“双公示”工作。行政处罚作出决定之日起7个工作日内将“双公示”信息通过“信用中国江苏徐州”和“徐州市人力资源和社会保障局网”网站行政处罚双公示栏进行公示。2018年截至目前,行政处罚“双公示”了三家单位。二是联合建立守信联合激励和失信联合惩戒机制。市人社局联合市信用办、市编办、市城乡建设局和人行徐州中心支行下发《推进严重欠薪失信行为联动惩戒工作的实施意见》(徐人社发【2018】146号),推进联动惩戒工作,市人社局联同市经信委(信用办)印发《徐州市用人单位劳动保障诚信红黑名单公布办法(暂行)》,引导用人单位守信不失信。三是加强日常巡查,落实“双随机,一公开”抽查制度。通过“双随机”程序抽取了290家用人单位开展劳动监察日常巡视检查,并在“徐州市人力资源和社会保障局网”网站公示抽查结果。

三、积极开展诚信主体宣传教育活动。市人社局工作人员走入工地、车间等一线劳动场所进行劳动保障法律法规宣传。年初以来,先后到1000多家开展诚信主体宣传教育活动。就企业人员招聘、劳动合同的签订、经济赔偿金的计算、工资分配制度及社会保险等方面进行劳动保障政策宣讲,同时结合部分典型案例分析当前我市劳动关系方面存在的普遍问题。宣讲活动中,工作人员耐心解答用人单位提出的问题,并发放宣传资料1万余份。法律法规宣讲活动切实提高企业经营者、管理人员的法律意识,增强企业依法用工和诚信经营的自觉性,促进全市劳动关系的和谐发展。

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